Совместная программа МТБанка и Бизнес-школы ИПМ!

О том, какое значение имеют тренинги персонала для развития организаций, рассказывают управляющие партнеры - — генеральный директор компании Татьяна Курач и коммерческий директор Юлия Пикина. Татьяна Курач. Культура систематического обучения приходит к нам от ведущих мировых компаний, лидеров в своих областях. В России спрос на тренинги предъявляли прежде всего западные компании, позже компании с менеджментом, работающим по мировым стандартам. Однако все меняется: Мы с Юлией участвовали в программах для Сбербанка еще до того, как была создана компания - . Уже тогда поняли, как много зависит от первого лица, от лидера, каковым является Герман Оскарович Греф. Это выдающаяся личность.

Бизнес Игры

Разрабатывал ценовую политику. Выстраивал работу с ключевыми клиентами компании. Управление персоналом. Имеет успешный опыт разработки систем мотивации персонала, внедрения систем регулярной отчётности. Руководил командами до 30 человек. Имеет успешный опыт по разработке и реализации системы подбора и оценки персонала.

Сессии в формате Edutainment Школа подготовки бизнес-тренеров Личная (симуляция Cayenne® Celemi) Управление в период изменений (Change.

Дата проведения - 23 ноября года. Результатом участия наших коллег в конференции стали конкретные планы по внедрению самых прогрессивных технологий в бизнес-образование в Беларуси. Каждое решение основано на методике"". Программа направлена на привлечение и побуждение людей к быстрому обучению и незамедлительному применению полученных знаний на практике. Участвуя в бизнес-симуляциях, разработанных , сотрудники компаний со всего мира получили отчетливое представление об устройстве бизнеса, о причинах и следствиях предпринимаемых действий, и, в конечном итоге, создали свое собственное ценностное представление о бизнесе, в котором они работают, и о задачах, стоящих перед ними.

Это стимулирует. Сотрудники принимают решения и соревнуются в области привлечении клиентов, увеличения прибыли, талантливости, разработке следующей гениальной идеи и находят свое место на рынке. Это независимые учебные программы, в которых воссоздаются реальные рабочие места и внешнее окружение. Программы дают возможность сотрудникам проверять полученные навыки и знания, а также совершать ошибки безопасно. В ходе мастер-класса Вашему вниманию будет представлен обзор мировых тенденций в корпоративном обучении, также будет проведена демонстрация практической направленности и эффективности бизнес-симуляций, применяемых , на примере опыта сотрудничества с компаниями мирового, регионального и локального уровня.

В завершении мастер-класса будет организован фуршет, на котором участники смогут поделиться впечатлениями об услышанном, и задать спикеру интересующие их вопросы. Мы будем рады видеть Вас в числе участников мастер-класса! Мастер-класс состоится 23 ноября года на базе отеля . Начало в

Длительность обучения: , инжиниринг, разработка технологий, телекоммуникации, проектные компании, консалтинговые, аудиторские, финансовые и лизинговые услуги и др. Задача участников — развивать нематериальные ресурсы компании, привлекая лучших сотрудников и лучших клиентов. Семинар основан на бизнес-симуляции, точно воссоздающей условия работы в реальных условиях на высоко-конкурентном рынке. Формат обеспечивает полное вовлечение и погружение участников в дополненную реальность.

Групповая работа позволяет получить всесторонний взгляд на решение задач, отработать широкий спектр практических навыков, а также обсудить практические кейсы компаний-участников для разработки плана улучшений в компании.

всех сотрудников поддержать вашу стратегию на рынке, который быстро меняется В бизнес- симуляции Celemi Enterprise™ шесть компаний борются.

Компания Программа предназначена для: Команды менеджеров компаний, в которых персонал играет ключевую роль в создании продуктов и услуг: , инжиниринг, разработка технологий, телекоммуникации, проектные компании, консалтинговые, аудиторские, финансовые и лизинговые услуги и др. Как эффективно управлять нематериальными активами: Как балансировать между краткосрочными целями и успешной долгосрочной стратегией? Как бороться с переманиванием сотрудников и клиентов?

Бизнес-симуляция

Игры для взрослых дядей и тетей Игры для взрослых дядей и тетей Автор: Анастасия Балашова Игры для взрослых дядей и тетей Деловые игры — один из важнейших инструментов в современном бизнесе, служащий многим целям одновременно. Игры могут обучать, развивать лояльность к компании, усиливать корпоративную культуру и улучшать взаимосвязь между коллегами. В зависимости от развития бизнеса и его потребностей меняются и игры.

Бизнес-войны без кровопролития С самого начала к таковым можно было отнести шахматы, которые являлись важным подспорьем в планировании стратегий для военачальников. Уже к концу Х века военные деловые игры были излюбленным развлечением и способом образования для определенного круга людей.

Бизнес-симуляция TechnoGen является следующей модификацией которая была сделана разработчиками из Celemi и Natico Solutions три года .

Формируйте организационную культуру для достиженя Ключевых результатов. Создавайте долгосрочное наследие в вашей организации. Маршрут формирования ответственности в других - Маршрут формирования ответственности в других - Поддерживайте ответственность в других и улучшайте моральное состояние организации. Устанавливайте ожидания так, чтобы они имели больше шансов быть исполненными. Скачать Смотреть видео Безопасность на производстве Ключевая ценность практики - безопасность человеческой жизни на предприятии.

Мы считаем, что одним из главных факторов для достижения стабильных результатов в области безопасности является отношение каждого сотрудника к безопасному поведению. Поэтому сегодня мы делаем акцент на внедрении правил и регламентов и на изменение сознания сотрудников.

Обзор компаний-провайдеров Москвы, предлагающих бизнес-симуляции

Официальныепартнеры — первая бизнес-конференция международного уровня, которая проводится для белорусских студентов. Главная ее цель — собрать талантливых студентов и представителей международных компаний вместе.

Управление интеллектуальной компанией (на основе бизнес-симуляции CELEMI Tango™). - , 2 дня.

Искорцев Алексей Дата проведения: Что показывает и что не показывает финансовая отчетность? Ключевые финансовые термины и показатели: Принцип начислений и кассовый принцип. Задание 1. Задание 2. Как управленческие решения в различных функциональных областях влияют на показатель ?

Бизнес-симуляция проведена для клиентов

Руководитель и менеджеры Бизнес-симуляции — это эффективный метод обучения, который сокращает расстояние между теорией и практикой. Придуман и впервые внедрен этот метод шведами, которые, как известно, имеют, одну из наиболее эффективных систем менеджмента в мире. Программы скандинавов работают по принципу"учимся во время работы": Участники видят свои ошибки и меняют стратегию в процессе обучения.

Это стимулирует.

Бизнес-симуляция Celemi Tango. Сегодня время становится главным параметром успеха. Тот, кто обгонит время в своей индустрии, возьмет все.

Дата и время проведения: Доменщиков, 32, здание центральной библиотеки им. Верещагина левое крыло. Тренинг базируется на бизнес-симуляции международной компании , воссоздавая проблемы и ситуации, которые возникают в компании. Таким образом, участники имеют возможность проверить свои навыки и изучить новые подходы в реалистичной, непринужденной и практичной среде. Бизнес-симуляции — это не просто игры. Это независимые учебные программы, в которых воссоздаются реальные рабочие места и внешние условия.

Они дают предпринимателям увлекательную возможность проверять новые навыки и знания и допускать ошибки — причем делать это совершенно безопасно. Цель тренинга — предоставить возможность поэкспериментировать с ситуациями реальной жизни, не причиняя вреда компании. Оценка важности взаимодействие всех подразделений компании в процессе достижения общего результата.

Бизнес-симуляции

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!